Cargo: AUXILIAR DE RH
Número de vagas: 01 VAGA
AUXILIAR NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PESSOAL
CONHECIMENTO EM RG / ORGANIZAÇÃO NA PARTE ADMINISTRATIVA DA EMPRESA ENTRE OUTRAS ATIVIDADES
Formação: Ensino médio completo
experiências requeridas: TER EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO
Cidade: RECIFE
LOCALIZAÇÃO DO TRABALHO : RECIFE
Salário: R$ A COMBINAR
Benefícios
VALE TRANSPORTE
VALE ALIMENTAÇÃO
Cargo: ASSISTENTE COMERCIAL
Número de vagas: NÃO INFORMANDO
Formação: Ensino médio completo
experiências requeridas: TER EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO
Cidade: RECIFE
LOCALIZAÇÃO DO TRABALHO : BOA VIAGEM
EXIGÊNCIA: RESIDIR NAS PROXIMIDADES DE BOA VIAGEM
Salário: R$ 1.100,00
Benefícios
VALE TRANSPORTE
AJUDA DE CUSTO PARA ALIMENTAÇÃO
Cargo: VENDEDORA
Número de vagas: NÃO INFORMANDO
Formação: Ensino médio completo
experiências requeridas: TER EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO
Cidade: RECIFE
LOCALIZAÇÃO DO TRABALHO : PARNAMIRIM
EXIGÊNCIA: RESIDIR NAS PROXIMIDADES DE PARNAMIRIM
Salário: R$ 800,00
Benefícios
VALE TRANSPORTE
VALE ALIMENTAÇÃO
PLANO DE SAÚDE
ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA - 50%
Saiba um Pouco da Vaga a Cima
O Assistente de Recursos Humanos é o profissional responsável por auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz.
Um Assistente de Recursos Humanos presta assistência ao analista na promoção de treinamentos e capacitações para os funcionários, administração dos salários e benefícios oferecidos e também promove avaliações de desempenho, planejamento de carreira e otimização do tempo, sempre prezando para o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários e pela satisfação e saúde no trabalho.
Está sob as responsabilidades de um Assistente de Recursos Humanos prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho, atuar no processo seletivo, prestar apoio em dinâmica de grupos, aplicar teste psicológicos, dar pareceres sobre os candidatos, selecionar currículos e contatar candidatos, controlar contratos temporários, substituições ou aumento de quadro de funcionários, controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores, controlar e realizar o contrato de voluntários e encaminhar ao responsável do setor, conferir folhas de pagamentos e promover benefícios, tal como férias, para funcionários, supervisionar a rotina do departamento pessoal auxiliando o supervisor, encarregado e o analista nas atividades quando solicitado.
Para que o profissional tenha um bom desempenho como Assistente de Recursos Humanos além da graduação é essencial que esteja atualizado sobre as novidades da área e ter conhecimentos em outro idioma se preocupando em realizar cursos de especialização e pós-graduação na área.
Nenhum comentário:
Postar um comentário